L’aide sociale a pour but de permettre à chacun de « mener une vie conforme à la dignité humaine ».
L’aide sociale dispensée peut prendre de multiples formes : sociale, financière, médicale, socioprofessionnelle, culturelle…
Le CPAS offre également d’autres services à tout habitant d’Auderghem tels que l’accès à un service d’aide juridique, service de médiation de dettes, aide à l’emploi, de l’aide à domicile, le placement en maison de repos.
Ce site a pour but de vous montrer en quoi le CPAS peut vous aider et comment prendre contact avec nos services.
Nos équipes sont là pour vous aider et sont tenues au secret professionnel, n’hésitez pas à nous contacter.
Le Président
Monsieur Jean-Claude Vitoux dirige les activités du CPAS et est chargé de faire exécuter les décisions. Il représente le CPAS dans les actes judiciaires et extra- judiciaires.
Le Conseil de l’Action Sociale
Le CPAS est dirigé par le Conseil de l’Action sociale (CAS) dont les membres sont élus par le Conseil communal après chaque élection pour le renouvellement intégral du Conseil communal. Un nouveau Conseil de l’Action sociale est donc élu tous les 6 ans.
A Auderghem, le conseil est composé de 12 membres. Il se réunit au moins une fois par mois à huis clos.
Le Conseil élit parmi ses membres un(e) Président(e), constitue en son sein un Bureau permanent ainsi que des Comités spéciaux.
Le (la) Président(e) peut convoquer le Conseil, chaque fois qu’il (elle) le juge nécessaire. Il (elle) doit le convoquer si le Bourgmestre ou un tiers des membres du Conseil le demandent.
Le Conseil prend toutes les décisions utiles au bon fonctionnement du CPAS, (notamment, arrêter les budgets et les comptes), sauf celles qui relèvent des compétences attribuées ou déléguées à la Présidence, au Bureau permanent ou aux Comités spéciaux.
Le Bureau permanent
Le Bureau permanent est composé de 5 membres.
Le Président et le Secrétaire inclus. Il se réunit sur convocation du Président au moins 2 fois par mois, à huis clos.
Le Bureau permanent est chargé de l’expédition des affaires d’administration courante, des mesures disciplinaires dont la compétence lui est attribuée par l’article 52 de la loi organique, des décisions relatives aux marchés en cas d’urgence impérieuse résultant de circonstances imprévisibles conformément à l’article 84, §3 de la loi organique, de l’engagement du personnel de remplacement.
