ISP

La réalisation d’un bilan socioprofessionnel en tenant compte de la motivation personnelle de chaque personne, de ses compétences et de ses possibilités réelles en matière d’insertion.

Le développement des compétences sociales et comportementales nécessaire pour toute entrée en formation ou à l’emploi.

La possibilité de suivre des formations qualifiantes pour mettre à niveau vos compétences ou les accroitre, afin de répondre au mieux à vos ambitions et aux attentes du marché de l’emploi.

La signature d’un contrat de travail avec le CPAS et mise à disposition de partenaires extérieurs (contrats de travail dit "article 60") qui permettra à la personne d’acquérir une expérience valorisable auprès d’autres employeurs.