Contrôleur.euse/Gestionnaire de demandes de permis d’urbanisme
Vous souhaitez contribuer activement au développement urbain dans une commune dynamique en pleine évolution ? Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur.euse et Gestionnaire de permis d’urbanisme.
L’Administration communale d’Auderghem recherche actuellement un.e contrôleur.euse/gestionnaire de demandes de permis d’urbanisme et de renseignements urbanistiques à temps plein pour un contrat à durée indéterminée.
Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement.
De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem est en permanence amenée à intégrer ces enjeux au coeur même de ses missions de service public et de service au public.
Le/la contrôleur.euse en urbanisme veille au respect des réglementations pour un aménagement harmonieux du territoire et la qualité de vie des habitants.
Le gestionnaire de permis d’urbanisme traite les demandes en valorisant les aspects architecturaux, paysagers et de confort des projets. Il applique les directives du Collège et les réglementations en vigueur, accompagne les dossiers jusqu’à la délivrance du permis et conseille les citoyens ainsi que l’administration communale sur les questions d’urbanisme.
- Suivi des infractions en urbanisme : gestion technique et administrative des dossiers, traitement des plaintes, recherches, constatations, établissement et suivi des procès-verbaux, ainsi que rédaction de rapports et courriers.
- Gestion des plaintes : traitement des plaintes officielles et, si nécessaire, participation aux visites de biens, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour des questions de salubrité.
- Gestion des demandes de permis : instruction des dossiers de demandes de permis et certificats d’urbanisme, analyse de la conformité des projets avec les réglementations en vigueur, participation aux réunions et commissions de concertation, rédaction de rapports et suivi des dossiers.
- Gestion des demandes de renseignements urbanistiques : rédaction des renseignements urbanistiques.
- Accueil et renseignement des architectes, promoteurs, propriétaires et citoyens, examen des esquisses et projets, conseils sur la faisabilité des projets et la procédure à suivre.
- Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier en urbanisme, en gestion de l’environnement, en construction ou à orientation technique.
- Vous disposez d’une première expérience similaire et vous avez des connaissances en matière d’urbanisme (outils législatifs, capacité de lecture des plans, etc.).
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse).
- Vous avez un excellent sens de la communication.
Un poste offrant de nombreuses opportunités à temps plein en contrat CDI.
Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau B (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté pertinente est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Comment postuler ? Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme de Bachelier ou équivalence avant le 17 octobre 2024 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Veuillez noter qu’une première épreuve écrite aura lieu le 22 octobre.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant(e) social(e) en chef(fe) - Affaires Sociales
Nous recherchons actuellement un.e assistant.e social.e en chef.fe à temps plein pour le Service Social général et cellule Jeunes du CPAS d’Auderghem.
Vous recherchez une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, etc.).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
- Vous coordonnez et encadrez le travail des assistant.es sociaux(les) dans le respect des lois, des lignes de conduite internes et les procédures du centre, tout en veillant à garder les usagers au centre de l’intervention sociale.
- Vous contribuez à la réalisation des objectifs du service social en lien avec la politique d’action sociale du centre et motiver les équipes à tendre vers un travail social de qualité et adapté aux besoins sociaux rencontrés.
- Vous veillez à la cohérence du travail des équipes en étroite collaboration avec les autres services de l’Administration.
- Activités principales
- En collaboration avec le 2e assistant social en chef du service social général et cellule jeunes :
- Vous managez un pool d’assistants sociaux : accompagner, encadrer, former, diriger, définir des objectifs individuels et collectifs, évaluer, etc. – veiller à une répartition équitable de la charge de travail ;
- Vous créez une dynamique d’équipe et un climat de travail sereins et constructifs, veiller à l’implication de chacun de manière professionnelle dans le respect de la déontologie et des méthodologies spécifiques du travail social ;
- Vous informez et vous vous assurez de la bonne intégration et de la conformité aux dispositions sociales, légales et réglementaires des dossiers instruits au sein de l’équipe ;
- Vous supervisez la qualité du travail social des dossiers instruits par les assistant.es sociaux(les) ;
- Vous analysez et proposez des améliorations aux processus de travail, au fonctionnement et à l’organisation du service ;
- Vous organisez le travail des équipes et, notamment, la gestion des urgences ;
- Vous gérez et développez des projets en tout genre ;
- Par délégation de l’autorité, vous représentez le CPAS auprès d’organismes extérieurs exerçant dans les mêmes domaines et en assurez le feedback
- Votre responsable : le Directeur de l’Action Sociale
- Vos collègues responsables de services :
- Un co-assistant sociale en chef pour le service sociale général et cellules jeunes
- Un responsable du service ISP
- Une responsable des cellules spécifiques (Logement, Médiation de Dettes, Energie)
- Une responsable du pool administratif
- Une responsable du Service d’Aide à Domicile
- Les collègues dont vous êtes responsables :
- Un pool d’AS parmi la petite quinzaine (13) AS du service social général et cellules Jeunes
- Être titulaire d’un diplôme bachelier d’assistant.e social.e.
- Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’action sociale.
- Vous êtes expérimenté(e) en leadership et vous avez de bonnes capacités managériales.
- Vous êtes impliqué(e) dans votre travail et capable de relever des défis.
- Vous êtes orienté(e) résultats et solutions.
- Vous savez gérer les médiations et les conflits.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous êtes capable de prise de recul et de pouvoir gérer des situations complexes et diverses.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
- Vous avez les connaissances des législations relatives à l’exercice du métier, des institutions et de leurs règles de fonctionnement.
- Un poste à responsabilités, enrichissant et proche de l’humain, à temps plein.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH5 (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme d’assistant.e social.e ou équivalence avant le 3 octobre 2024 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant.e Social.e - Affaires Sociales
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.
- Réception, Analyse, ciblage et traitement de toute demande par téléphone, télécopie, mail, courrier ou par la personne elle-même : revenu d’intégration, étrangers, aides financières diverses, avances sur prestations sociales, garanties bancaires, recherche de logement, d’une maison d’accueil, prise en charge de frais médicaux, aide alimentaire, demande d’inscription en adresse de référence, etc. ;
- Permanences sociales selon l’horaire établi par l’assistant.e social.e en chef.fe ;
- Inscription dans le registre des demandes et remise de l’accusé de réception au demandeur ;
- Collecter les informations pertinentes ;
- Visites à domicile. ;
- Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi ;
- Rédaction des rapports à présenter au Comité et à soumettre à l’assistant.e social.e en chef.fe.
- Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services. ;
- Assurer une bonne gestion administrative des dossiers. ;
- Être titulaire d’un diplôme bachelier d’assistant.e social.e ou équivalence.
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine. Une expérience en CPAS est un atout.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous êtes capable de prise de recul et de pouvoir gérer des situations complexes et diverses.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
- Vous avez les connaissances des législations relatives à l’exercice du métier, des institutions et de leurs règles de fonctionnement.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme d’assistant.e social.e ou équivalence à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant.e Social.e - Affaires Sociales
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) est à la recherche d’un.e Assistante Social.e sous Contrat à Durée Déterminée de six mois à temps plein, grade BH. Cette institution a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ...).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.
- Réception, Analyse, ciblage et traitement de toute demande par téléphone, télécopie, mail, courrier ou par la personne elle-même : revenu d’intégration, étrangers, aides financières diverses, avances sur prestations sociales, garanties bancaires, recherche de logement, d’une maison d’accueil, prise en charge de frais médicaux, aide alimentaire, demande d’inscription en adresse de référence, etc. ;
- Permanences sociales selon l’horaire établi par l’Assistant.e Social.e en chef.fe ;
- Inscription dans le registre des demandes et remise de l’accusé de réception au demandeur ;
- Collecter les informations pertinentes ;
- Visites à domicile. ;
- Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi ;
- Rédaction des rapports à présenter au Comité et à soumettre à l’assistant.e social.e en chef.fe.
- Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services. ;
- Assurer une bonne gestion administrative des dossiers. ;
- Être titulaire d’un diplôme bachelier d’Assistant.e Social.e ou équivalence.
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine. Une expérience en CPAS est un atout.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous êtes capable de prise de recul et de pouvoir gérer des situations complexes et diverses.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
- Vous avez les connaissances des législations relatives à l’exercice du métier, des institutions et de leurs règles de fonctionnement.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme d’Assistant.e Social.e ou équivalence à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.