Aide soignant.e de jour à la Résidence Reine Fabiola
Vous recherchez un environnement de travail riche de sens ? Vous souhaitez exercer une fonction proche de l’humain au service de nos ainés ? Rejoignez-nous au sein de la Résidence Reine Fabiola.
Nous recherchons un.e aide-soignant.e de niveau D pour un contrat de remplacement à trois-quarts temps (75%), afin de compléter l’équipe au sein de la Résidence Reine Fabiola. L’entretien aura lieu à partir de la semaine du 19/05, la date précise sera communiquée ultérieurement.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
La Résidence Reine Fabiola est une maison de repos et de soins mixte c’est-à-dire MRPA (Maison de Repos pour Personnes Âgées) et MRS (Maison de Repos et de Soins) située dans parc verdoyant aux abords de la forêt de Soignes, faisant d’elle un lieu de vie et de soins. Notre institution offre aux résidents un nouveau foyer répondant à leurs besoins dans une atmosphère conviviale et familiale et un cadre adapté à leur dépendance. Nous sommes guidés par une vision centrée sur l’empathie, la qualité des soins et un environnement chaleureux. Notre maison est agréée pour 74 lits : dont 39 M.R.P.A. et 35 M.R.S.
L’aide-soignant.e prend soin des résidents, les écoute, répond à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.
• Effectuer la toilette de base des résidents, ainsi que le rasage, la coiffure et les ongles si nécessaire ;
• Veiller à ce que le matériel soit en ordre et propre (essuie, gant, savon, dentifrice, brosse, rasoir, etc.) ;
• Aider le patient à s’habiller, se déshabiller ;
• Faire une liste de ce qui manque, contacter les familles si nécessaire ;
• Respecter le rythme propre du patient en le conduisant aux toilettes, sur chaise percée, d’après ses demandes. ;
• Vider les chaises percées rapidement, les désinfecter ;
• Vérifier l’écoulement des sondes vésicales ;
• Noter les selles chez les patients dépendants ;
• Veiller à l’hydratation du résident ;
• Vérifier la position du patient alité toutes les deux heures, changer les lits ;
• Apporter les repas, veiller à ce que la vaisselle soit complète et bien disposée, que les aliments soient à bonne température et préparés comme il est demandé, aider le patient à manger, lui expliquer le déroulement des repas ;
• Lire les transmissions ;
• Réaliser les frictions, les compresses de protection, les bandages, les bas de contention ;
• Signaler l’apparition de tout changement dans l’état du patient ;
• Cocher les soins, noter les observations sur la feuille de soins ;
• Récolter auprès des proches les éléments pouvant améliorer la vie, favoriser l’adaptation du pensionnaire (goûts, habitudes, allergies, etc.) ;
• Communiquer au reste de l’équipe les informations pertinentes ;
• Participer aux animations et aux réunions ;
• Participer à la démarche qualité de l’établissement.
PROFIL
• Posséder 1 an d’ancienneté de préférence ;
• Être en possession d’un diplôme d’aide-soignante ;
• Être en possession d’un VISA INAMI ;
• Faire preuve d’écoute et d’empathie vis-à-vis d’un public âgé ;
• Capacité à communiquer et coopérer ;
• Capacité à prendre du recul ;
• Savoir structurer, organiser et priorises ses tâches ;
• Capacité d’adaptation et de gestion des émotions ;
Merci de nous faire parvenir votre CV au plus tard avant le 16 mai 2025 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Les épreuves pourront se dérouler durant la semaine du 19 mai. La date exacte vous sera communiquée ultérieurement si votre candidature est retenue pour la suite de la procédure.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Collaborateur·trice service juridique et référent·e protection des données personnelles (h/f/x)
Nous recherchons un·e collaborateur·trice service juridique et référent·e protection des données personnelles (niveau B) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Envie de relever des défis, de vous investir dans un job varié et riche de sens au service de la collectivité ? Motivé·e à l’idée de participer au challenge de la modernisation des services publics ? Rejoignez-nous dans notre mission de soutien aux responsables hiérarchiques au sein de l’administration d’Auderghem.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e collaborateur·trice service juridique et référent·e protection des données personnelles (niveau B) pour le service juridique, pour un engagement à durée indéterminée.
Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement.
De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem est en permanence amenée à intégrer ces enjeux au cœur même de ses missions de service public et de service au public.
En tant que collaborateur·trice service juridique, je participe au bon fonctionnement de l’administration communale en prenant part au traitement des dossiers liés aux matières juridiques et de contentieux, ainsi que le suivi des procédures, sous le contrôle et avec le soutien de la ligne hiérarchique.
En tant que référent·e protection des données personnelles, je suis le·la correspondant·e du Délégué à la Protection des données externe pour la mise en conformité de l’administration communale au règlement européen sur la protection des données à caractère personnel. À ce titre, vous travaillerez sur les missions suivantes :
• Missions en matière juridique :
o Gestion des dossiers juridiques, lancement et suivi de procédures dans les matières suivantes : sanctions administratives communales (recours), matières civiles et fiscales.
• Missions en matière de protections des données à caractère personnel :
o Gérer les questions de sécurité pouvant être traitées par l’application des politiques de sécurité existantes, en incluant la prise de décision sur base des politiques de sécurité
o Rédiger et modifier les politiques de sécurité
o Réaliser des analyses de risques
o Exécuter des tâches relatives à la sécurité de l’information / protection des données en application de la politique de sécurité de l’information
• Suivi de l’évolution des législations, matières et/ou techniques relatives à la fonction.
• Vous disposez d’un bachelier juridique (ou êtes inscrit·e en dernière année d’étude), de préférence, avec une finalité en droit de la protection des données, en droit européen, ou dans un domaine connexe, et / ou vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente ;
• Vous maîtrisez les principes généraux du droit fiscal et du droit des contrats ;
• Vous avez connaissance des principes généraux des lois et réglementations en matière de protection des données, en particulier le règlement général sur la protection des données (RGPD) – une 1ère connaissance est un atout important, le cas échéant vous êtes prêts à l’acquérir ;
• Une connaissance des principes généraux du droit administratif (marchés publics, sanctions administratives) et des législations relatives à l’institution communale et à son personnel est un atout ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Internet) ;
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et une bonne orthographe ;
• Vous maitrisez entièrement le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale susmentionnée (orale et écrite).
- Contrat à temps plein à durée indéterminée ;
- Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau B)
- Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté pertinente du secteur privé ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
- Possibilité d’effectuer du télétravail ;
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formation.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, et une copie de votre diplôme (le cas échéant, si vous êtes étudiant de dernière année, une copie de votre attestation d’inscription scolaire) avant le lundi 16 juin à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Pour les candidats sélectionnés, l’épreuve écrite se déroulera le jeudi 19 juin, et l’épreuve orale le mercredi 25 juin.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant.e social.e – affaires sociales du CPASd’Auderghem
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Nous recherchons un.e Assistant.e Social.e de niveau BH pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, afin de compléter l’équipe au sein du Service Général du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ...).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
En tant qu’assistant.e social.e au sein du CPAS, vous accompagnez les usagers dans la résolution de leurs difficultés pour leur permettre de mener une vie digne, tout en favorisant leur autonomie et en garantissant un service de qualité, éthique et respectueux des procédures.
• Assurer l’accueil et l’écoute des usagers lors des permanences : analyse de la demande, écoute active, remise de l’accusé de réception et vérification de la compétence territoriale.
• Mener des enquêtes sociales complètes, dans le respect des procédures internes et du cadre légal.
• Ouvrir et gérer des droits sociaux (mutuelle, statut de personne handicapée, etc.) et vérifier le caractère résiduaire de l’aide.
• Construire un accompagnement individualisé en concertation avec l’usager : revenu d’intégration, aides financières, démarches administratives, adresse de référence, etc.
• Assurer la gestion administrative des dossiers : encodage dans les systèmes informatiques (ex. : BCSS), rédaction des rapports destinés au Comité spécial, gestion documentaire.
• Élaborer, suivre et actualiser les PIIS (projets individualisés d’intégration sociale) : rédaction, suivi des engagements, bilans sociaux.
• Réaliser les actes administratifs liés à l’aide : convocations, courriers, avis d’incompétence ou de conflit de compétence, notifications des décisions du CSSS.
• Participer à la récupération de certaines aides : suivi des contributions, contacts avec les débiteurs d’aliments, analyse et proposition de plans de paiement.
• Collaborer activement en réseau, tant avec les services internes (insertion, médiation de dettes…) qu’avec les partenaires externes.
• Prendre part à des réunions de coordination, des projets collectifs et des concertations de terrain.
• Soutenir ponctuellement l’assistant·e social·e en chef et contribuer aux missions confiées par la direction, en fonction des besoins du service.
• Être titulaire d’un bachelier en assistance sociale (ou équivalent reconnu).
• Une première expérience dans le secteur social est souhaitée, une expérience en CPAS constitue un réel atout.
• Vous faites preuve d’écoute active, d’empathie et de solides compétences relationnelles, essentielles dans la relation d’aide.
• Vous avez la capacité de prendre du recul, d’analyser les situations complexes et de vous adapter avec professionnalisme à des contextes variés.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien social, savez recueillir les informations pertinentes et établir un lien de confiance avec les usagers.
• Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et êtes capable de structurer, synthétiser et transmettre l’information de manière claire et rigoureuse.
• Vous connaissez les législations sociales pertinentes (lois de 1965, 1976 et 2002), les dispositifs d’aide existants et le fonctionnement institutionnel d’un CPAS.
• À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), vous êtes rigoureux dans le suivi administratif ; la connaissance de Gesdos est un plus.
• Vous êtes capable de travailler en réseau, de coopérer avec différents partenaires internes et externes, et d’entretenir des liens professionnels constructifs.
• Intègre, organisé·e et engagé·e, vous agissez avec éthique et professionnalisme dans chacune de vos missions.
• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Merci de nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre diplôme au plus tard avant le 15/06 à l’adresse suivante :
jobs auderghem.brussels. L’épreuve écrite aura lieux le 17/06.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
