Collaborateur administratif ressources humaines
Souhaites-tu un environnement de travail au service de la collectivité ? Veux-tu exercer une fonction riche de sens proche de l’humain ? Rejoins-nous au sein de l’administration communale d’Auderghem.
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour remplacer une absence de longue durée afin de compléter l’équipe RH.
Récemment, le CPAS et la commune d’Auderghem ont décidé de fusionner leur service des ressources humaines, ce qui permet de mieux encadrer et de proposer un service de qualité pour l’ensemble des membres du personnel. Cela crée aussi un environnement de travail extrêmement varié où l’on ne s’ennuie jamais ! Nous favorisons la polyvalence et la fonction comporte un volet contact et conseil en plus du volet administratif, les domaines abordés en RH sont assez larges.
Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement.
L’administration communale d’Auderghem est le niveau de pouvoir le plus proche du citoyen Auderghemois. De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem est en permanence amenée à intégrer ces enjeux au cœur même de ses missions de service public et de service au public.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
Les carrières sont diverses et variées. Plus de 700 personnes contribuent quotidiennement à la vie d’Auderghem, dans un cadre dynamique et bienveillant.
- Plus que tout, c’est un.e collègue motivé.e, travailleur/se et positif/ve que nous cherchons !
- Vous disposez au minimum d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS).
- Vous êtes organisé.e, c’est important pour faire face à la diversité des demandes qui arrivent et gérer les priorités ainsi que les imprévus ;
- Vous êtes proactif.ve, en RH il est nécessaire d’anticiper les problèmes, de réfléchir et de faire des propositions ;
- Vous avez l’esprit d’équipe, la collaboration est extrêmement importante pour nous ;
- Vous possédez une aisance relationnelle, elle est utile pour répondre avec clarté et empathie à vos nombreux contacts internes et externes ;
- Disposer d’une expérience pertinente de 2 ans dans un service de ressources humaines est un atout.
L’agente-e adminitratif-ve se charge d’accompagner les membres du personnel de manière professionnelle et fiable tout au long de leur parcours sur le plan administratif, contribuant ainsi à la fidélisation et à la satisfaction du personnel pour une organisation performante.
Missions administratives principales :
- Contrats (rédaction, explications, fin de contrats, avenants, suivi des conventions, signatures, etc.) ;
- Rédaction et suivi des décisions officielles ;
- Gestion des documents administratifs (attestations d’emploi, de vacances, interruption de carrière, réduction du temps de travail, etc.) ;
- Gestion des pointages, des congés, des chèques-repas, abonnements transports. ;
- Gestion des certificats médicaux et visites médicales ;
Missions d’accueil, d’information et d’écoute :
- Renseigner et/ou orienter des agents et ou des contacts externes ;
- Assurer des permanences RH pour les collègues internes ;
- Accueillir et relayer les différentes plaintes/problèmes auprès de la Direction RH ;
- Rédaction de notes de services et communication au personnel ;
- Un CDR (contrat de remplacement) temps plein.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, un contrat à temps plein avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau C (pécule de vacances et prime de fin d’année), des chèques-repas (8€), une assurance hospitalisation et la possibilité d’une prime de bilinguisme (via l’examen Selor). L’expérience utile est intégralement reprise et valorisée financièrement.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif qui permet un bon équilibre privé/professionnel.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Veuillez réagir à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels pour le mardi 5 mars au plus tard. Les entretiens avec les candidats retenus auront lieu le mardi 12 mars et éventuellement le jeudi 14 mars, les dates seront bien entendu confirmées ultérieurement.
L’Administration Communale assure une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Infirmier.e à la Résidence Reine Fabiola.
Nous recherchons un.e infirmier.ère pour un contrat de remplacement à temps plein, afin de compléter l’équipe au sein de la Résidence Reine Fabiola.
Vous recherchez un environnement de travail riche de sens ? Vous souhaitez exercer une fonction proche de l’humain au service de nos ainés ? Rejoignez-nous au sein de la Résidence Reine Fabiola.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
La Résidence Reine Fabiola est une maison de repos et de soins mixte c’est-à-dire MRPA (Maison de Repos pour Personnes Âgées) et MRS (Maison de Repos et de Soins) située dans parc verdoyant aux abords de la forêt de Soignes, faisant d’elle un lieu de vie et de soins. Notre institution offre aux résidents un nouveau foyer répondant à leurs besoins dans une atmosphère conviviale et familiale et un cadre adapté à leur dépendance. Nous sommes guidés par une vision centrée sur l’empathie, la qualité des soins et un environnement chaleureux. Notre maison est agréée pour 74 lits : dont 39 M.R.P.A. et 35 M.R.S.
- L’infirmier.ère réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.
- Accueil et information du résident et de son entourage en matière de soins. ;
- Administration et suivi des soins de base (soins d’hygiène, actes techniques, pansements, etc.) ;
- Effectuer divers actes médicaux (glycémies, vérifier les sondes vésicales et gastriques, donner les aérosols, etc.)
- Participer à l’aide au repas et veiller à l’hydratation du résident. ;
- Assurer le suivi des prescriptions médicales (traitement, soins, examens, régimes, rééducation, etc.).
- Administration des médicaments et gestion de la pharmacie et de la salle de soins. ;
- Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents. ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. ;
- Suivi administratif (recueil de données, traçabilité des actes effectués dans les dossiers de soin, etc.). ;
- Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’infirmier(ère) chef)
- Assurer un travail d’équipe et de collaboration avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes). ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la démarche qualité de la résidence, ainsi qu’aux formations. ;
- Veiller au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. ;
- Être titulaire du diplôme d’infirmier.ère.
- Disposer du visa INAMI.
- Avoir un intérêt certain pour le public âgé.
- Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Capacités à travailler sous pression et à faire preuve de professionnalisme et de compassion.
- Disposer d’une première expérience en maison de repos ou dans un environnement similaire, de préférence.
- NOTRE OFFRE
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique BH ou CH en fonction du diplôme, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d’année. L’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme d’infirmier.ère avant le 8 mai 2024 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
L’Administration Communale assure une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant.e Social.e - Affaires Sociales
Nous recherchons actuellement deux assistant.es sociaux à temps plein pour un contrat à durée indéterminée et pour un contrat à durée déterminée de minimum 7 mois, afin de compléter l’équipe au CPAS.
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.
- Réception, Analyse, ciblage et traitement de toute demande par téléphone, télécopie, mail, courrier ou par la personne elle-même : revenu d’intégration, étrangers, aides financières diverses, avances sur prestations sociales, garanties bancaires, recherche de logement, d’une maison d’accueil, prise en charge de frais médicaux, aide alimentaire, demande d’inscription en adresse de référence, etc. ;
- Permanences sociales selon l’horaire établi par l’assistant.e social.e en chef.fe ;
- Inscription dans le registre des demandes et remise de l’accusé de réception au demandeur ;
- Collecter les informations pertinentes ;
- Visites à domicile. ;
- Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi ;
- Rédaction des rapports à présenter au Comité et à soumettre à l’assistant.e social.e en chef.fe.
- Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services. ;
- Assurer une bonne gestion administrative des dossiers. ;
- Être titulaire d’un diplôme bachelier d’assistant.e social.e.
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous êtes capable de prise de recul et de pouvoir gérer des situations complexes et diverses.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
- Vous avez les connaissances des législations relatives à l’exercice du métier, des institutions et de leurs règles de fonctionnement.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Comment postuler ?
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme d’assistant.e social.e
L’Administration Communale assure une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.