Un (e ) assistant( e ) social( e) au service social général
Organisation d’un examen de recrutement d’un (e ) assistant( e ) social( e) au service social général
Profil
Grade : Titulaire d’un diplôme d’assistant social
Niveau : BH 123
Service : Service social général
Réserve en vue d’un CDI
Temps-plein
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives,) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.
• Permanences sociales selon l’horaire établi par l’assistant social en chef.
• Traitement de toute demande survenue lors de la matinée de permanence par téléphone, télécopie, mail, courrier ou par la personne elle-même (revenu d’intégration, étrangers, aides financières diverses, avances sur prestations sociales, garanties bancaires, recherche de logement, d’une maison d’accueil, demande d’inscription en adresse de référence,).
• Cibler la demande et collecter les informations pertinentes, proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi.
• Recevoir, lors des permanences, les usagers des collègues absents.
• Encodage des dossiers pour la Banque Carrefour de la Sécurité sociale.
• Inscription dans le registre des demandes et remise de l’accusé de réception au demandeur.
• Visites à domicile.
• Rédaction des rapports à présenter au Comité, à soumettre à l’assistant social en chef
• Rédaction des PISS.
Conditions et contrat
• Chèques repas de 8€
• Assurance hospitalisation
• Possibilités de formation continue
• Intervention de l’employeur pour les frais de transport (transport en commun et vélo)
Interessé(e)
• La candidature (C.V.+ une lettre de motivation + une copie certifiée de votre diplôme) est à adresser à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels
Aide soignant.e de jour à la Résidence Reine Fabiola
Vous recherchez un environnement de travail riche de sens ? Vous souhaitez exercer une fonction proche de l’humain au service de nos ainés ? Rejoignez-nous au sein de la Résidence Reine Fabiola.
Nous recherchons un.e aide-soignant.e de niveau D pour un contrat de remplacement à trois-quarts temps (75%), afin de compléter l’équipe au sein de la Résidence Reine Fabiola. L’entretien aura lieu à partir de la semaine du 19/05, la date précise sera communiquée ultérieurement.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
La Résidence Reine Fabiola est une maison de repos et de soins mixte c’est-à-dire MRPA (Maison de Repos pour Personnes Âgées) et MRS (Maison de Repos et de Soins) située dans parc verdoyant aux abords de la forêt de Soignes, faisant d’elle un lieu de vie et de soins. Notre institution offre aux résidents un nouveau foyer répondant à leurs besoins dans une atmosphère conviviale et familiale et un cadre adapté à leur dépendance. Nous sommes guidés par une vision centrée sur l’empathie, la qualité des soins et un environnement chaleureux. Notre maison est agréée pour 74 lits : dont 39 M.R.P.A. et 35 M.R.S.
L’aide-soignant.e prend soin des résidents, les écoute, répond à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.
• Effectuer la toilette de base des résidents, ainsi que le rasage, la coiffure et les ongles si nécessaire ;
• Veiller à ce que le matériel soit en ordre et propre (essuie, gant, savon, dentifrice, brosse, rasoir, etc.) ;
• Aider le patient à s’habiller, se déshabiller ;
• Faire une liste de ce qui manque, contacter les familles si nécessaire ;
• Respecter le rythme propre du patient en le conduisant aux toilettes, sur chaise percée, d’après ses demandes. ;
• Vider les chaises percées rapidement, les désinfecter ;
• Vérifier l’écoulement des sondes vésicales ;
• Noter les selles chez les patients dépendants ;
• Veiller à l’hydratation du résident ;
• Vérifier la position du patient alité toutes les deux heures, changer les lits ;
• Apporter les repas, veiller à ce que la vaisselle soit complète et bien disposée, que les aliments soient à bonne température et préparés comme il est demandé, aider le patient à manger, lui expliquer le déroulement des repas ;
• Lire les transmissions ;
• Réaliser les frictions, les compresses de protection, les bandages, les bas de contention ;
• Signaler l’apparition de tout changement dans l’état du patient ;
• Cocher les soins, noter les observations sur la feuille de soins ;
• Récolter auprès des proches les éléments pouvant améliorer la vie, favoriser l’adaptation du pensionnaire (goûts, habitudes, allergies, etc.) ;
• Communiquer au reste de l’équipe les informations pertinentes ;
• Participer aux animations et aux réunions ;
• Participer à la démarche qualité de l’établissement.
PROFIL
• Posséder 1 an d’ancienneté de préférence ;
• Être en possession d’un diplôme d’aide-soignante ;
• Être en possession d’un VISA INAMI ;
• Faire preuve d’écoute et d’empathie vis-à-vis d’un public âgé ;
• Capacité à communiquer et coopérer ;
• Capacité à prendre du recul ;
• Savoir structurer, organiser et priorises ses tâches ;
• Capacité d’adaptation et de gestion des émotions ;
Merci de nous faire parvenir votre CV au plus tard avant le 16 mai 2025 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Les épreuves pourront se dérouler durant la semaine du 19 mai. La date exacte vous sera communiquée ultérieurement si votre candidature est retenue pour la suite de la procédure.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Aide-concierge - centres scolaires (Blankedelle)
La commune d’Auderghem est le niveau de pouvoir le plus proche du citoyen Auderghemois. Elle organise les services à la population, la propreté publique, l’urbanisme, les cimetières, les lieux de culte... Elle crée et met à disposition les infrastructures pour les citoyens (écoles, crèches, centres sportifs et culturels), elle règle les taxations, entretient et rénove les espaces publics, organise l’aide sociale, l’enseignement et la petite enfance, l’aménagement du territoire et immobilier, la mobilité, la culture, etc. En intégrant le Centre Scolaire du Blankedelle, vous jouerez un rôle clé dans la création d’un cadre accueillant et agréable pour les élèves et le personnel.
Nous recherchons un Aide-Concierge (H/F/X) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, en vue d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Les horaires classiques de travail sont : 10h-18h. Mais ils sont plus étendus lors des remplacements du concierge : 7h-15h + rappelable jusque 22h et fermeture des bâtiments jusque 22h en semaine et midi les samedis.
Situé sur les hauteurs verdoyantes d’Auderghem, à proximité de la Forêt de Soignes, le Centre Scolaire du Blankedelle, situé Avenue Jean Van Horenbeeck 33 à 1160 Auderghem, accueille chaque jour près de 400 élèves, de 2 ans et demi à 12 ans, dans un cadre aéré et inspirant. Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement d’apprentissage stimulant, encadré par une direction et une équipe enseignante dynamiques et valorisantes, tout en maintenant des exigences pour encourager la réussite de chaque enfant. Le Centre Scolaire du Blankedelle est bien plus qu’une école : c’est un lieu où chaque enfant peut s’épanouir et devenir un acteur du monde de demain.
L’aide-concierge participe à la propreté des locaux en assurant le nettoyage des écoles et des techniques des bâtiments scolaires. Il/ elle est un·e véritable soutien logistique pour l’équipe enseignante et pour la direction.
Il/ elle effectue également les remplacements du concierge lors de ses absences.
Tâches principales :
• Entretien des bâtiments scolaires :
Diverses tâches de nettoyage des espaces intérieurs et extérieurs (ex : balayer, nettoyer à l’eau, récurer à la brosse, désherber les cours, les trappes des égouts, les trottoirs, les corniches, balayer, ramasser les déchets, …).
Effectuer des travaux minimes d’entretien ne demandant pas de qualifications ou de formations particulières (ex : refixer des chaises, des tables, des planches de wc, remplacer des néons, déboucher des WC et des éviers…).
Participer au service des repas et faire la vaisselle, s’occuper des poubelles, ranger le matériel utilisé, etc.
• Remplacement du concierge lors de ses absences :
Assurer la sécurité du bâtiment, ouvrir et fermer les accès et est chargé·e de l’allumage des éclairages des communs le matin et de leur extinction le soir.
Veiller à l’approvisionnement permanent en fournitures hygiéniques et en eau.
Identifier et signaler les problèmes éventuels.
Est rappelable jusque 22h et est disponible sur une plage horaire plus étendue.
• Disposer d’une expérience significative dans le domaine du nettoyage ou comme (aide-) concierge, acquise au sein d’un établissement scolaire, est un atout.
• Faire preuve de flexibilité horaire et être en capacité de se déplacer, si nécessaire, entre les quatre implantations scolaires de la commune d’Auderghem.
• Habiter dans un rayon de maximum 20 minutes de son lieu de prestations et être disposé à être rappelé en dehors de ses horaires habituels.
• Disposer d’une bonne condition physique. Vous êtes capable d’effectuer des tâches de nettoyage, incluant le port de charges et le travail en station debout prolongée.
• Être en possession du Permis B est un atout important.
• Faire preuve de bienveillance et de politesse.
• Sérieux, professionnel et disposant d’un bon sens des responsabilités.
• Pragmatique et bricoleur, vous savez aussi utiliser de manière appropriée le matériel et les produits adaptés, tout en respectant strictement les règles de sécurité et d’hygiène.
• Être capable de s’exprimer en français et/ ou en néerlandais.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique E, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d’année. L’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et la participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
Merci de nous faire parvenir votre CV au plus tard avant le 4 juillet 2025 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Les épreuves pourront se dérouler durant la semaine du 7 juillet. La date exacte vous sera communiquée ultérieurement si votre candidature est retenue pour la suite de la procédure.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Peintre – Ouvrier·re polyvalent.e travaux intérieurs H/F/X)
Nous recherchons un·e peintre – ouvrier·re polyvalent·e pour les travaux intérieurs (niveau D) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Envie de relever des défis, de vous investir dans un job varié et riche de sens au service de la collectivité ? Rejoignez notre direction ‘Espace Public’ au sein de l’administration d’Auderghem, comme peintre – ouvrier·re polyvalent·e pour les travaux intérieurs (niveau D).
Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement.
De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem est en permanence amenée à intégrer ces enjeux au coeur même de ses missions de service public et de service au public.
En tant que peintre – ouvrier·re polyvalent·e pour la section « Travaux Intérieurs », vous contribuez chaque jour à l’entretien, aux réparations et à la mise en peinture des logements de la régie et de toutes les surfaces des bâtiments communaux.
Vous veillez à l’embellissement, l’entretien et la protection de ceux-ci. Vous anticipez – dans la mesure du possible – les dégradations futures, et vous rapportez directement à votre supérieur en cas de problèmes.
Vos tâches comprendront notamment :
- Lire les feuilles de travaux et préparer le matériel : comprendre les consignes de travail, rassembler les matériaux nécessaires, et préparer les peintures et les outils en fonction des surfaces à traiter.
- Préparer les surfaces : effectuer les travaux préalables comme la pose de plaques de plâtre (gyproc), de cloisons, de voile ou de fibre de verre, l’enduisage, le plafonnage, le ponçage et le tapissage.
- Appliquer la peinture et poser les revêtements : choisir les bons produits et appliquer la peinture à la main ou au pistolet sur différents supports (murs, portes, châssis, mobilier, etc.), à l’intérieur comme à l’extérieur ; poser également des revêtements souples de sols.
- Assurer l’entretien du chantier et du matériel : nettoyer les lieux après travaux, ranger le matériel utilisé et veiller à son bon entretien.
- Collaborer avec les autres équipes et intervenir en cas de besoin : participer au montage/démontage des échafaudages, aider les autres équipes de la section « Travaux Intérieurs » et contribuer à des missions publiques ou imprévues.
• Vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que peintre – ouvrier·re polyvalent·e pour divers travaux intérieurs.
• Vous disposez du permis de conduire de catégorie B.
• Vous maitrisez entièrement le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale susmentionnée (orale et écrite).
• Un diplôme de CESS avec technique de qualification est un atout.
Vous avez une très bonne maitrise pratique des éléments suivants :
• Les propriétés des différentes peintures (qualités, défauts, utilisations, dilutions, précautions d’usage) ;
• Les types de traitement de surface (vernissage, anti-rouille, ponçage, fongicides, couche de fond, etc.) ;
• La sécurité en vue du travail en hauteur (échelle, échafaudage) ;
• Les différents EPI.
Votre comportement reflète les compétences professionnelles suivantes :
• Fiable, motivé·e et structuré·e : vous aimez bien faire les choses, vous êtes organisé·e et vous tenez vos engagements.
• Autonome et proactif·ve : vous savez ce qu’il y a à faire et vous n’attendez pas toujours qu’on vous le dise pour passer à l’action.
• Respectueux·se des consignes et du matériel : vous êtes attentif·ve à la sécurité, au bon usage des outils et à l’environnement de travail.
• Flexible et adaptable : vous savez vous ajuster en cas de changement ou d’imprévu.
• Esprit d’équipe et bon contact humain : vous aimez travailler avec les autres, partager les infos ou le matériel, et vous gardez un bon relationnel avec tout le monde.
• Attitude professionnelle et respect d’autrui : vous adoptez une présentation soignée et êtes respectueux·se notamment, lorsque vous intervenez dans des bâtiments occupés, vous respectez les personnes présentes en faisant preuve de discrétion.
• Ponctuel·le et disponible : vous respectez les horaires et êtes prêt·e à donner un coup de main si besoin.
Nous visons une entrée en fonction à partir du 1er septembre 2025, une date avoisinante peut être discutée.
✓ Contrat à temps plein à durée indéterminée ;
✓ Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau D – Adjoint Technique)
✓ Un régime de travail de 7h30 par jour, selon un horaire fixe de 8h à 16h avec une pause lunch de 12h à 12h30, et un horaire d’été de 7h à 13h pour les mois de juillet et aout.
✓ Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté pertinente du secteur privé ;
✓ Prime de bilinguisme, en cas de maitrise à la fois du français et du néerlandais, sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
✓ Chèques-repas (8€/jour).
✓ Assurance hospitalisation.
✓ Pension complémentaire.
✓ Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
✓ Un régime de congé attractif.
✓ Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
✓ L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
✓ Un emploi varié avec des responsabilités et des possibilités de formation.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, avant le lundi 21 juillet à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Pour les candidat·e·s sélectionné·e·s, une épreuve orale se déroulerait le lundi 28 juillet. Pour celles et ceux sélectionné·e·s à cette épreuve orale, une épreuve pratique se tiendrait le vendredi 1er aout. Vérifiez bien votre disponibilité à ces deux dates lorsque vous nous envoyez votre candidature. Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tou·te·s les candidat·e·s.
Collaborateur.rice finance au CPAS d’Auderghem
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Nous recherchons un collaborateur. rice finance de niveau C pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel 50%, afin de compléter l’équipe au sein du Service Général du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ...).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
En tant que collaborateur·rice Finance, vous assurez le suivi administratif des activités financières du CPAS et de ses différents services (internes et décentralisés), en veillant au respect du budget ainsi qu’à la bonne exécution des opérations comptables, dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Suivi des aides sociales et des dépenses décidées par le Conseil Spécial du Service Social (CSSS)
• Encodage des propositions d’aides sociales ponctuelles dans le logiciel comptable (GESDOS).
• Traitement administratif des dépenses sociales (facturation, mandats, suivi budgétaire).
• Vérification des imputations budgétaires.
• Travail transversal et soutien au service Finances
• Collaboration avec les autres services : Recettes, Service social, Maison de repos, etc.
• Communication avec les interlocuteurs externes (SPP, fournisseurs, etc.).
• Appui ponctuel au responsable du service Finances ou au Secrétaire général.
• Vous disposez au minimum d’un diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS), à orientation administrative, economie ou équivalente.
• Vous maitrisez entièrement le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale susmentionnée (orale et écrite).
• Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur public ou dans un CPAS, est un atout.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, etc). La connaissance de logiciels métiers tels que Acropole Compta ou GESDOS est un plus.
• Vous avez le sens du service public, agissez avec discrétion et professionnalisme.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel 50% ;
- Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau c)
- Possibilité de valoriser l’ancienneté du secteur privé ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
- Possibilité d’effectuer du télétravail ;
- Chèques-repas (8€/jour) ;
- Assurance hospitalisation ;
- Pension complémentaire ;
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton ;
- Un régime de congé attractif ;
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme avant le 4/08/2025 à l’adresse suivante :jobs auderghem.brussels.
Nous vous informons qu’une épreuve écrite se tiendra dans le cadre de cette procédure. Nous vous remercions de bien vouloir bloquer la date du 08 août 2025 dans votre agenda.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
