Infirmier.e à la Résidence Reine Fabiola.
Nous recherchons un.e infirmier.ère pour un contrat de remplacement à temps plein, afin de compléter l’équipe au sein de la Résidence Reine Fabiola.
Vous recherchez un environnement de travail riche de sens ? Vous souhaitez exercer une fonction proche de l’humain au service de nos ainés ? Rejoignez-nous au sein de la Résidence Reine Fabiola.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
La Résidence Reine Fabiola est une maison de repos et de soins mixte c’est-à-dire MRPA (Maison de Repos pour Personnes Âgées) et MRS (Maison de Repos et de Soins) située dans parc verdoyant aux abords de la forêt de Soignes, faisant d’elle un lieu de vie et de soins. Notre institution offre aux résidents un nouveau foyer répondant à leurs besoins dans une atmosphère conviviale et familiale et un cadre adapté à leur dépendance. Nous sommes guidés par une vision centrée sur l’empathie, la qualité des soins et un environnement chaleureux. Notre maison est agréée pour 74 lits : dont 39 M.R.P.A. et 35 M.R.S.
- L’infirmier.ère réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.
- Accueil et information du résident et de son entourage en matière de soins. ;
- Administration et suivi des soins de base (soins d’hygiène, actes techniques, pansements, etc.) ;
- Effectuer divers actes médicaux (glycémies, vérifier les sondes vésicales et gastriques, donner les aérosols, etc.)
- Participer à l’aide au repas et veiller à l’hydratation du résident. ;
- Assurer le suivi des prescriptions médicales (traitement, soins, examens, régimes, rééducation, etc.).
- Administration des médicaments et gestion de la pharmacie et de la salle de soins. ;
- Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents. ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. ;
- Suivi administratif (recueil de données, traçabilité des actes effectués dans les dossiers de soin, etc.). ;
- Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’infirmier(ère) chef)
- Assurer un travail d’équipe et de collaboration avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes). ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la démarche qualité de la résidence, ainsi qu’aux formations. ;
- Veiller au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. ;
- Être titulaire du diplôme d’infirmier.ère.
- Disposer du visa INAMI.
- Avoir un intérêt certain pour le public âgé.
- Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Capacités à travailler sous pression et à faire preuve de professionnalisme et de compassion.
- Disposer d’une première expérience en maison de repos ou dans un environnement similaire, de préférence.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique BH ou CH en fonction du diplôme, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d’année. L’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme d’infirmier.ère avant le 8 mai 2024 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
L’Administration Communale assure une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant.e Social.e - Affaires Sociales
Nous recherchons actuellement deux assistant.es sociaux à temps plein pour un contrat à durée indéterminée et pour un contrat à durée déterminée de minimum 7 mois, afin de compléter l’équipe au CPAS.
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.
- Réception, Analyse, ciblage et traitement de toute demande par téléphone, télécopie, mail, courrier ou par la personne elle-même : revenu d’intégration, étrangers, aides financières diverses, avances sur prestations sociales, garanties bancaires, recherche de logement, d’une maison d’accueil, prise en charge de frais médicaux, aide alimentaire, demande d’inscription en adresse de référence, etc. ;
- Permanences sociales selon l’horaire établi par l’assistant.e social.e en chef.fe ;
- Inscription dans le registre des demandes et remise de l’accusé de réception au demandeur ;
- Collecter les informations pertinentes ;
- Visites à domicile. ;
- Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi ;
- Rédaction des rapports à présenter au Comité et à soumettre à l’assistant.e social.e en chef.fe.
- Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services. ;
- Assurer une bonne gestion administrative des dossiers. ;
- Être titulaire d’un diplôme bachelier d’assistant.e social.e.
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous êtes capable de prise de recul et de pouvoir gérer des situations complexes et diverses.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
- Vous avez les connaissances des législations relatives à l’exercice du métier, des institutions et de leurs règles de fonctionnement.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Comment postuler ?
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme d’assistant.e social.e
L’Administration Communale assure une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Assistant(e) social(e) - Service Energie
Nous recherchons actuellement un.e assistant.e social.e à temps plein pour un contrat à durée indéterminée au service énergie du CPAS d’Auderghem.
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.
- Gestion et suivi des demandes en matière d’énergies : eau, gaz, électricité et mazout (aides sociales, négociation de plans de paiements, etc.). ;
- Réaliser un accompagnement et une guidance sociale. ;
- Participer activement à une politique sociale préventive en matière d’énergie. ;
- Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services. ;
- Assurer une bonne gestion administrative des dossiers. ;
- Être titulaire d’un diplôme bachelier d’assistant.e social.e.
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous êtes capable de prise de recul et de pouvoir gérer des situations complexes et diverses.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
- Vous avez les connaissances des législations relatives à l’exercice du métier, des institutions et de leurs règles de fonctionnement.
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme d’assistant.e social.e avant le 13/06 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
Aide familiale
Nous recherchons actuellement un(e) aide familiale pour un contrat de remplacement à temps partiel ou temps plein.
Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.
Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).
CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.
En tant qu’Aide familiale, vous jouez un rôle crucial en soutenant les familles et les individus nécessitant une aide dans leur vie quotidienne. Vous contribuez de manière participative à leur bien-être et les aidez à mener une vie aussi autonome que possible.
- Aider à maintenir la propreté du logement du bénéficiaire : nettoyages et entretiens divers.
- Aider à maintenir le bien-être du bénéficiaire : aide pour la toilette, les courses, préparation des repas, lessives/repassage, accompagnements médical, administratif et logistique, soutien psychologique, etc.
- Être titulaire d’un diplôme d’aide familiale.
- Vous avez les connaissances des règles d’hygiène, de propreté, de sécurité et de protection.
- Vous avez l’habitude d’utiliser des appareils électroménagers, produits de nettoyage et d’entretiens.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles (écoute active et empathie).
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine.
- Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau D (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
- Chèques-repas (8€/jour).
- Assurance hospitalisation.
- Pension complémentaire.
- Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
- Un régime de congé attractif.
- Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations.
- Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
- L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme d’aide familiale avant le 10 juin 2024 à l’adresse suivante : jobs auderghem.brussels.
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous ses candidats.
