Offres d’emploi

Nous recherchons un·e gestionnaire de projets techniques (niveau B ou niveau C) pour le service travaux publics, pour un contrat à durée indéterminée, à temps plein.

Qui sommes-nous ?

Envie de relever des défis, de vous investir dans un job varié et riche de sens au service de la collectivité ? Rejoignez le service ’Travaux Publics’ au sein de l’administration communale d’Auderghem, en tant que gestionnaire de projets techniques.

Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement. De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem est en permanence amenée à intégrer ces enjeux au cœur même de ses missions de service public et de service au public.

Description de la fonction

En tant que Gestionnaire de Projets Techniques, vous assurez la gestion complète de projets techniques communaux, de leur conception jusqu’à leur achèvement. Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de travaux de maintenance des bâtiments communaux ou d’aménagements de voirie, en mobilisant tant les équipes techniques internes que des prestataires privés.

Votre rôle couvre toutes les phases, du diagnostic et de la conception à la budgétisation, en passant par la passation de marchés publics, le suivi de chantier et la réception des travaux. Vous êtes particulièrement attentif·ve à identifier et maîtriser les facteurs de risques, ajustant vos décisions pour éliminer ou réduire au maximum tout danger potentiel pour les personnes, les biens ou le bon déroulement des projets.

Vous intervenez sur des projets variés et concrets, comme ceux actuellement en cours au sein de notre service : la rénovation de la toiture plate d’une école maternelle ou la rénovation des trottoirs d’une voirie selon les plans du permis d’urbanisme. Vous suivez l’évolution opérationnelle de ces projets et en mesurez l’impact pour la commune, garantissant ainsi la qualité et la pérennité des infrastructures publiques.

Pour les projets complexes, vous êtes assisté de bureaux d’étude et vous pouvez solliciter la collaboration du service juridique. Des formations sont prévues pour vous familiariser avec les règles et contraintes propres au service public (passation et suivi de l’exécution de marchés publics par exemple).

Vos responsabilités principales de gestionnaire de projets techniques s’articulent autour de trois axes :

1.Conception et Préparation des Projets :

• Identification et analyse des besoins, incluant la réalisation de diagnostics techniques sur le terrain.
• Définition de la nature et de l’ampleur des travaux, établissement des priorités et anticipation des mesures de sécurité.
• Détermination du mode d’exécution des travaux (interne ou externalisé).
• Passation des marchés publics pour les travaux externalisés : rédaction des cahiers des charges, établissement des métrés et estimations financières, élaboration et suivi des budgets, analyse des offres et attribution des marchés.

2.Gestion et Coordination des Chantiers :

• Vous êtes le garant du bon déroulement opérationnel des travaux sur le terrain. Vous supervisez l’exécution des travaux, qu’ils soient réalisés par les entrepreneurs externes ou les équipes internes, en veillant au respect des plannings, du budget, des normes de qualité et des règles de sécurité (en collaboration avec le soutien du coordinateur sécurité santé et du conseiller en prévention).
• Vous participez aux réunions de chantier, qui constituent le point névralgique de la coordination entre tous les intervenants.
• Vous gérez les éventuels avenants, modifications et imprévus, en proposant des solutions techniques et financières adaptées.
• Vous procédez aux réceptions provisoire et définitive des travaux, en veillant au respect des engagements et à la levée des réserves.
• Vous assurez la gestion administrative : correspondances, procès-verbaux, décomptes, et constitution et archivage des dossiers techniques finaux

3.Pilier Opérationnel du Service :

• Au-delà de la gestion de projet, avec vos collègues et le soutien du responsable de service, vous êtes un appui essentiel au quotidien pour le service. Cela inclut :

• Collaborer avec les équipes d’ouvriers spécialisés via l’établissement des bons de travail.
• Assurer le suivi des décisions de votre responsable, et un reporting régulier à votre ligne hiérarchique.
• Garantir la continuité du service en cas d’absence des collaborateurs.
• Gérer les missions d’intérêt public et les événements imprévus.
• Votre poste peut couvrir également le rôle d’indicateur-expert. À ce titre, vous menez les visites, vérifications et mises à jour nécessaires à la tenue correcte des données cadastrales, en collaboration avec l’Administration du cadastre et le service communal de l’Urbanisme.

Profil

• Conditions requises :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de :
• Bachelier, de préférence en construction, expert-géomètre, ou un autre domaine pertinent.
• OU BIEN CESS, avec au minimum 7 ans d’expérience pertinente.
• Vous maitrisez complètement le français ou le néerlandais, et avez une connaissance de base de l’autre langue régionale susmentionnée (orale et écrite). Un bilinguisme complet est un sérieux atout.
• Vous avez de l’expérience sur plusieurs projets dans les domaines du bâtiment, ou des infrastructures et équipements de voirie.

Sont considérés comme des atouts :

• Vous avez de l’expérience comme gestionnaire de projets, et êtes capable de les piloter en autonomie, d’établir et gérer un budget, et de planifier, organiser et coordonner plusieurs projets simultanément.
• Vous êtes capable d’intégrer les enjeux de durabilité, d’efficacité énergétique et de décarbonation dans vos projets.
• Vous êtes capable de comprendre des plans techniques.
• Vous avez de l’expérience dans la rédaction d’états des lieux.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office 365) et êtes disposé·e à apprendre les logiciels métier (DAO, AutoCAD, etc.).
• Au-delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l’annonce.

Savoir-être & Qualités Personnelles :

• Esprit d’analyse et sens pratique : Vous alliez une solide capacité d’analyse à un sens pratique aigu pour résoudre les problèmes techniques.
• Pédagogue : Vous savez vulgariser des notions complexes pour des non-spécialistes.
• Gestion des risques et anticipation : Vous avez le sens de l’anticipation et des priorités, vous identifiez les risques et ajustez vos décisions pour les minimiser.
• Ténacité et persévérance : Vous faites preuve de détermination pour atteindre vos objectifs.
• Collaboration et esprit d’équipe : Vous appréciez de travailler en collaboration et vous investir pour un objectif commun.

Notre offre

Nous visons un engagement à partir de février 2026, mais nous tenons compte de la prestation d’un préavis.

• Contrat à temps plein, à durée indéterminée ;
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau B – secrétaire technique pour les détenteurs d’un diplôme de bachelier, niveau C – assistant technique pour les détenteurs du CESS) ;
• Un régime de travail de 7h30 par jour, selon un horaire flottant, et un horaire d’été allégé pour les mois de juillet et aout ;
• Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté pertinente du secteur privé ;
• Possibilité de télé-travailler ;
• Prime linguistique en cas de maitrise du français et du néerlandais, sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
• Chèques-repas (8€/jour) ;
• Assurance hospitalisation ;
• Pension complémentaire ;
• Bénéfice des avantages du service social collectif fédéral
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton ;
• Un régime de congé attractif (+/-36 jours) ;
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle ;
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire ;
• Un emploi varié avec des responsabilités et des possibilités de formation.

Comment postuler ?

Nous vous invitons à transmettre pour le 31 décembre au plus tard votre dossier de candidature à l’adresse e-mail jobs auderghem.brussels. Celui-ci devra impérativement comprendre :

• Un curriculum vitæ complet, détaillant la chronologie de vos expériences professionnelles et de stage ainsi que les missions et projets qui y étaient associées.
• Une lettre de motivation listant notamment les projets pertinents que vous avez menés ou auxquels vous avez contribué, dans les domaines de la rénovation, de la construction de bâtiments ou des voiries.
• Une copie de votre diplôme de Bachelier ou de CESS

L’épreuve écrite est prévue pour le vendredi 9 janvier 2026, pour les candidat·es retenu·es sur base de leur dossier. L’épreuve orale est prévue les jeudi 15 et/ou vendredi 16 janvier 2026, en fonction des candidat·es retenu·es suite à l’épreuve écrite.

Ces dates sont communiquées à titre prévisionnel et pourront faire l’objet de modifications si les circonstances l’exigent.

Notre administration s’engage en faveur d’une gestion active de la diversité et garantit l’égalité des chances, de traitement et d’accès à toutes les étapes de la sélection à l’ensemble des candidat·e·s

Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) d’Auderghem a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, maison de repos, etc.).
Nous sommes une structure à taille humaine, ce qui nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d’être proche de nos bénéficiaires, et de les accompagner tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

En tant qu’Assistant·e Social·e au sein du CPAS d’Auderghem, vous accompagnez les usagers dans la résolution de leurs difficultés pour leur permettre de mener une vie digne, tout en favorisant leur autonomie et en garantissant un service de qualité, éthique et respectueux des procédures.
• Assurer l’accueil et l’écoute des usagers lors des permanences : analyse de la demande, écoute active, remise de l’accusé de réception et vérification de la compétence territoriale.
• Mener des enquêtes sociales complètes, dans le respect des procédures internes et du cadre légal.
• Ouvrir et gérer des droits sociaux (mutuelle, statut de personne handicapée, etc.) et vérifier le caractère résiduaire de l’aide.
• Construire un accompagnement individualisé en concertation avec l’usager : revenu d’intégration, aides financières, démarches administratives, adresse de référence, etc.
• Assurer la gestion administrative des dossiers : encodage dans les systèmes informatiques (ex. : BCSS), rédaction des rapports destinés au Comité spécial, gestion documentaire.
• Élaborer, suivre et actualiser les PIIS (projets individualisés d’intégration sociale) : rédaction, suivi des engagements, bilans sociaux.
• Réaliser les actes administratifs liés à l’aide : convocations, courriers, avis d’incompétence ou de conflit de compétence, notifications des décisions du CSSS.
• Participer à la récupération de certaines aides : suivi des contributions, contacts avec les débiteurs d’aliments, analyse et proposition de plans de paiement.
• Collaborer activement en réseau, tant avec les services internes (insertion, médiation de dettes…) qu’avec les partenaires externes.
• Prendre part à des réunions de coordination, des projets collectifs et des concertations de terrain.
• Soutenir ponctuellement l’assistant social en chef et contribuer aux missions confiées par la direction, en fonction des besoins du service.

PROFIL

Conditions requises :
• Être titulaire d’un bachelier en assistance sociale (ou un équivalent reconnu).
• Une connaissance du secteur social bruxellois est souhaitée, une expérience en CPAS constitue un réel atout.
• Vous maitrisez complètement le français ou le néerlandais, et avez une connaissance de base de l’autre langue régionale susmentionnée (orale et écrite).
• Vous êtes de nationalité belge, ressortissant de l’Espace économique européen ou de la Suisse, ou titulaire d’un permis de travail valable en Belgique.
Sont considérés comme des atouts :
• Vous connaissez les législations sociales pertinentes (lois de 1965, 1976 et 2002), les dispositifs d’aide existants et le fonctionnement institutionnel d’un CPAS.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien social, savez recueillir les informations pertinentes et établir un lien de confiance avec les usagers.
• Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et êtes capable de structurer, synthétiser et transmettre l’information de manière claire et rigoureuse.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et rigoureux dans le suivi administratif ; la connaissance de Gesdos est un plus.
Au-delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l’annonce.
Savoir-être & Qualités Personnelles :
• Vous faites preuve d’écoute active, d’empathie et de solides compétences relationnelles, essentielles dans la relation d’aide.
• Vous avez la capacité de prendre du recul, d’analyser les situations complexes et de vous adapter avec professionnalisme à des contextes variés.
• Vous êtes capable de travailler en réseau, de coopérer avec différents partenaires internes et externes, et d’entretenir des liens professionnels constructifs.
• Intègre, organisé·e et engagé·e, vous agissez avec éthique et professionnalisme dans chacune de vos missions.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein.
• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau BH (pécule de vacances et prime de fin d’année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
• La possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté pertinente du secteur privé ; • Une prime linguistique en cas de maitrise du français et du néerlandais, sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle, avec un horaire allégé durant les mois de juillet et aout.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ par jour.
• Une assurance hospitalisation. • Une pension complémentaire.
• Un emploi varié avec des responsabilités, des apports personnels, et des possibilités de formations.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.

COMMENT POSTULER ?

Nous vous invitons à transmettre avant le 07 janvier 2026 votre dossier de candidature à l’adresse email jobs auderghem.brussels. Celui-ci devra impérativement comprendre :
• Votre CV, une lettre de motivation et une copie de votre diplôme.

L’épreuve écrite est prévue pour le mardi 13 janvier 2026, pour les candidat·e·s retenu·e·s sur base de leur dossier. L’épreuve orale est prévue le mercredi 21 janvier 2026, en fonction des candidat·e·s retenu·e·s suite à l’épreuve écrite. Ces dates sont communiquées à titre prévisionnel et pourront faire l’objet de modifications si les circonstances l’exigent. Notre administration s’engage en faveur d’une gestion active de la diversité et garantit l’égalité des chances, de traitement et d’accès à toutes les étapes de la sélection à l’ensemble des candidat·e·s